社会保険手続き

社会保険の手続きは、職員を採用した時や退職した時、怪我をした時、出産・育児・介護休暇を取得した時等に必要になります。
職員の数が増えるほど、職員の年齢層や働き方が多様化する程社会保険の手続きは難しく、面倒になってきます。

当事務所では、職員さんの入退社時の社会保険手続きはもちろんのこと、その他必要に応じて手続きをサポート致します。

こんな方からご依頼いただいています！

職員数が増えて、社会保険の手続きが大変
怪我や出産など、その都度の手続きが間に合わない
給与計算と一緒に代行してほしい
手続きの時期が繁忙期で、社会保険の手続きどころではない！

このようなお客様からご依頼頂いております。

社会保険の手続きサポート

職員を採用する場合

職員を雇った場合に、社会保険の手続きが必要です。
ただし、すべての人が適用される訳ではありませんので、そうしたご相談にも対応しています。

職員が退職する場合

退職する職員が加入している保険の資格を取り消す手続きを行います。
必要に応じて、離職証明書などの作成もお手伝い致します。

職員が出産・育児・介護休暇を取得した場合

出産・育児・介護休暇に関する給付申請や手続きは沢山あります。
状況に応じて必要な申請をすることで、給付金を貰うことが出来ます。?

職員が怪我をしてしまった

業務上災害や通勤途中の災害が原因で職員さんがケガや病気になってしまった場合に、労災保険を申請しておくことで、治療費や休業補償、障害補償、遺族補償などの給付金を受け取ることが出来ます。

※上記手続きは、協力先の社会保険労務士事務所へ委託しております。

社会保険の手続きサポートの料金

時期	社会保険の届出	費用
設立時	新規適用届・資格取得届・被扶養者（異動）届	23,000円
設立時	保険関係成立届・保険料申告書・事業所設置届・資格取得届	25,000円
設立時	任意適用事業所届	42,000円
入退社時	資格取得届	3,000円
入退社時	資格喪失届	3,000円
入退社時	離職票	5,000円
異動	社会保険　各種異動届　(被扶養者異動、氏名住所変更届等)	3,000円
毎年の定例事務	月額変更届	5,000円
毎年の定例事務	時間外・休日労働に関する協定（36協定）届	10,000円
毎年の定例事務	算定基礎届	17,000円～
毎年の定例事務	労働保険　年度更新	17,000円～
毎年の定例事務	労働保険　年度更新(建設業)	32,000円～
賞与時	賞与支払届・不支給届	5,000円
その他	年金手帳再交付申請書	3,000円
各種規定	育児介護休業規程の作成	30,000円
各種規定	就業規則の作成・変更	170,000円
各種規定	賃金規定の作成・変更	70,000円
各種規定	退職金規定の作成・変更	50,000円